近日，交城县洪相镇党委契合新时代对年轻干部的需求，组织开展“青春早学堂”系列微课程，以此创造公开展示交流机会，助力青年人才成长成才。

　　搭建平台“用心”。洪相镇党委积极创新“育管用”方式，着力将全镇选调生、公务员、到村工作大学生、消防协管员等17名年轻干部培育成为乡村振兴战线上的“多面手”。微课程活动由镇党委书记牵头抓总、精心谋划，经长期筹备，领导班子成员轮流列席旁听，锻炼年轻干部们上台讲、开口说的胆量，帮助他们展实力、增才干、强本领。

　　课程筹备“走心”。17名年轻干部依托每日晨会，轮流进行20分钟左右的“PPT展示+脱稿演讲”。结合自身优势特色和擅长工作领域，自拟题目、自备课件、自选形式，在登台讲课、经验分享、问题互动中绽放芳华。授课内容“硬核”，涉及理论讲解、公文写作、党务工作和政策解读等，不仅覆盖面广，且充分贴合工作实际需求。授课形式“活泼”，现场答疑解惑、分享经验，及时填补年轻干部工作中的知识空白、经验盲区、能力弱项。

　　分享交流“倾心”。在点评分享环节，乡镇领导用亲身经历和大家交流了成长道路中的困惑和解决措施，鼓励年轻干部进一步坚定理想信念、加强党性修养，丰富知识储备、提升工作能力。通过“办学堂”，年轻干部自己当老师，在登台讲课中正视自己、拥抱讲台，克服紧张、展示风采，在交流中取长补短、相互激励、共同成长。

　　“年轻干部肩负着我镇未来经济社会发展的重担。”洪相镇党委书记吕岗表示，将聚焦年轻干部源头储备、精心培养、选贤任能等关键步骤，充分挖掘其潜能，实现年轻干部“选、育、管、用”全链条培养，为区域经济社会高质量发展储备了一支可堪重用的“生力军”。（记者 罗丽）