行走在吕梁市的乡村与社区，基层党组织的活力扑面而来：乡镇党建办里，工作人员正对着任务清单梳理村级事务；村头巷尾，党员干部下沉网格倾听民声；数字平台上，村务信息实时更新，群众诉求快速响应……

　　近年来，吕梁市牢固树立大抓基层鲜明导向，聚焦基层党建重点任务，在抓队伍、强机制、优治理上持续发力，推动乡镇（街道）党建办机构从虚到实、能力从弱到强、办法由少到多、成效由隐到显，真正将党的政治优势、组织优势，转化为基层治理效能和高质量发展动能。

　　抓“队伍”，促“履职能力”明显增强。建立“乡主导筛选、县提级把关、市统筹备案”机制，注重选用政治强、业务精、作风好的干部从事党务工作，目前，151个乡镇（街道）党建办平均配备工作人员12人。统筹市县优质资源，市委组织部举办全市乡镇（街道）党建办履职能力提升培训班，带动各县（市、区）开展培训16期、覆盖1800余人。各县（市、区）定期召开专题学习会议、组织现场观摩等，推动党建办工作人员提笔能写、张口能说、问策能答、遇事能办。综合党建办工作人员年龄学历、工作履历、个人需求等，针对性开展结对帮带、跟班学习，帮助补短提能。

　　抓“机制”，促“日常运转”规范高效。党建办定期召开工作例会，分析存在问题，制定任务清单。市委组织部选取29个乡镇（街道）作为联系点，通过业务指导、督查检查、列席参会等方式，帮助基层党组织理思路、找差距、谋发展。聚焦年度重点任务和发现的突出问题，党建办工作人员下沉到村和网格调研，掌握实际情况，摸清困难症结，提出对策建议。进一步建立上下联动工作机制，加强村干部日常管理，党建办定期开展调研指导，及时掌握各村工作进度、发现存在问题，有关情况作为村干部日常考核、差异化发放报酬的重要依据，形成同频共振、同向发力的良好氛围。

　　抓“载体”，促“基层治理”效能提升。指导乡镇（街道）整合办公资源，为党建办协调集中办公场地，悬挂标识标牌，配置办公设备，划拨专项经费，打造规范高效的党建工作平台。聚焦“空心村”治理问题，适应城乡人口流动趋势，精准把脉问诊、培育后备力量，推动“空心村”治理提质增效。紧抓“三晋先锋”数字平台建设有利契机，系统梳理行政村、村党组织、村“两委”干部、村级集体经济等基础信息，实行动态更新，避免“多头统计”“反复统计”，切实推动为基层减负。持续推进“我为群众办实事”实践活动，党建办工作人员变“坐等上门”为“主动服务”。

　　从队伍过硬到机制顺畅，从载体创新到治理增效，我市让基层党建办真正成为“坚强前哨”和“巩固后院”。一个个坚实的基层堡垒，正汇聚成推动吕梁高质量发展的磅礴力量。（记者 张娟娟）