去年以来，兴县人社局把建立健全完善社会保险体系作为以人民为中心的核心工作，不断实施社会保险提质工程，使全县人民应入尽入、应享尽享。

　　该县一是做好扩面征缴工作。围绕覆盖全民、人人享有社会保险的目标，通过实施全民参保计划，精准推进重点群体参保，统筹做好社会保险扩面工作，建立健全了社会保险体系。以用人单位和职工应保尽保、社会保险费应收尽收为目标，推动社会保险参保扩面，强化社保精准扶贫工作，基本实现应保尽保。截至去年底，企业养老保险参保单位258户，参保人数达16072人；机关事业养老保险参保单位199户，参保人数12644人；城乡居民养老保险参保人数达到191467人；失业保险参保单位379户，参保人数18517人；工伤保险参保329户，参保职工21950人，新开工工程建设项目工伤保险参保率100%，实现了法定人群社保参保全覆盖。全县社会保障卡持卡人数达到28.01万人，完成102.57%，申领电子社保卡认口覆盖率115.89%。二是落实社会保险待遇。开展企业退休人员和城乡居民养老保险待遇享受人员养老金标准调整工作，准确完成参保人员各类待遇核算，确保按时足额发放。严格按照相关政策文件精神，进行被征地农民参保工作，切实保障被征地农民合法权益。积极应对经济下行压力，特别是应对疫情带来的严重冲击，进一步稳定就业、保障民生，纾困解难、聚力帮扶，2022年为18户中小微企业3662人发放失业保险稳岗返还补贴266.79万元。向5户企业的8名高校毕业生发放扩岗补助，每人1500元，发放补助资金12000元。及时给予了企业政策红包，稳定了就业岗位，促进了社会和谐发展，得到企业普遍欢迎和高度认可。三是强化基金监督管理。成立了内控稽核股，制定完善了《兴县人社局社会保险基金监督制度》《社会保险基金财务管理制度》《社会保障卡管理制度》等相关制度、运用多种形式对社保基金开展监督，明确规定关键岗位轮岗制度；实现常态化警示教育机制。强化了社保基金非现场监督和日常内控检查，对各项基金运行情况进行动态、全过程监管，最大限度确保基金运行安全。四是规范退休审批程序。认真贯彻执行职工退休管理制度，对近三年内到龄退休人员的档案进行审核，排出各单位申报的到龄名单。对正常到龄人员，及时办理退休审批手续；对病退人员进行提前申报，经过审核、因病鉴定，符合条件的报市人社局审批退休；对特殊工种岗位退休人员信息进行统一的系统录入，按规定程序办理退休手续。截至去年底，共办理企业正常退休审批320人，企业特殊工种提前退休23人，因病提前退休10人，自收自支退休34人。 （赵秉昌）