近日，柳林县召开了抓党建促基层治理能力提升工作调度会，会议围绕抓党建促基层治理能力提升专项行动、农村集体经济“清化收”专项工作、排查整顿发展党员违规违纪问题三项重点工作进展情况进行了汇报，确保基层党建重点任务高效落实。

　　直奔主题“讲进度”。会上，15名乡镇党委书记分别汇报三项重点工作进展情况，讲典型做法、讲工作进度、讲问题困难、讲意见建议。部门通报“谈问题”。县现代农业发展服务中心负责人、县委组织部负责人分别专项通报三项重点工作整体进展，以数据、事例说成效，横向对标找差距、纵向分析找原因、系统谋划明对策。全面部署“压责任”。县委常委、组织部长、党校校长、县委抓党建促基层治理能力提升专项行动办公室主任雒星田就全县抓党建促基层治理能力提升、农村集体资产“清化收”、排查整顿发展党员违规违纪问题工作作了进一步安排部署；与会领导在听取汇报情况后提出了相关意见、建议。雒部长要求各乡镇、各工作专班：一要深刻领会近期省委、市委和县委相关重要会议精神，切实提高思想认识，增强贯彻落实的使命感和责任感；二要聚焦落实主体、责任主体、工作机制方面的短板弱项，逐项剖析原因，找准问题症结，提出应对举措，真正把贯彻落实省委、市委和县委会议精神体现到具体行动上；三要切实履行职责，突出抓好系统性谋划机制、项目化落实机制、常态化调度机制、差异化考核机制、领导包联机制，确保各项工作落实落细落到位。

　　精准点评“理思路”。 参会的县级领导从政策要求、难点提醒、经验技巧等方面，提出针对性和操作性强的点评意见，帮助各乡镇和各工作专班理清工作重点与思路。县委副书记、政府县长燕明星要求，各乡镇要深刻认识三项工作的重要性，从解决思想认识问题入手，压实责任、细化措施，做到政策清、任务明；要找好工作切入口、关键点，以点带面抓亮点创特色，真正使专项行动得到质的提升。

　　县委书记杨月祥对推进三项重点工作进行了全面部署。他要求：大家思想认识要再提高。要把抓党建促基层治理能力提升作为重大政治任务，在市委督导组的指导帮助下，把握方法步骤，严格标准质量，扎实有序推进各项工作，为全方位推动柳林高质量发展提供有力支撑。目标任务要再明确。要抓好学习培训，把相关精神吃清吃透；要结合实际，学习借鉴兄弟县（市、区）经验做法，月底前建立15项县级制度、4项乡级制度；要严格按照完成时限推进工作，4月底前出台试点任务实施方案，形成县委70项指标、乡镇党委39项指标、村支部30项指标、社区党组织14项指标的达标巩固清单和问题整改清单，确保试点任务达到省市进度要求。各项考核指标要实行边推进边整改边销号，整改完成一个，达标销号一个。要将县委专项行动办公室经费、发展壮大村级集体经济专项奖励资金、举报奖励专项资金等全部落实到位。要把“4+1”定期研判推进机制（周提醒、周例会、周督导、周通报+月排名）长期坚持下去。加大特色宣传力度，所有乡镇书记必须要在县电视台亮相作专访。达标示范乡镇和村的创建工作要对照考核指标体系，逐条完善，4月底前全部达标；各乡镇要突出亮点特色，重点培养打造1—2个典型示范村，以点带面推动柳林县专项行动工作走在全市前列，形成一批可复制、可推广的柳林经验。重点难点要再攻坚。要围绕两个试点任务、“清化收”和农村集体经济发展、疫情防控和基层治理工作等重点难点进行攻坚、实现突破。要在6月底前完成探索风险隐患排查处置及线索举报奖励机制，7月底前完成探索乡镇综合执法体制改革。要大力发扬斗争精神，敢于动真碰硬，以细之又细的作风，把所有村集体资源、资产、资金全部查清，把既涉及集体又涉及个人的资源、资产、资金归属全部理清，确保不发生因漏查失查导致集体资产流失。要进一步优化调整网格设置，建立全科网格；要按照社区每万人配备18名工作者的原则，制定网格员和社区工作者招聘（补充）方案，保障工资待遇，切实解决网格大小不一、职责不清、多头管理、薪酬不等的问题，确保遇到疫情等紧急突发情况能够立即发挥作用。责任链条要再完善。要把抓党建促基层治理能力提升专项行动作为“一把手”工程，坚持三级书记一起抓、全县上下一起干，构建“明责、履责、督责、追责”一体贯通的抓落实责任闭环链条。

　　县四大班子领导、法院院长、检察院检察长，县委抓党建促基层治理能力提升专项行动办公室、县农村集体资产“清化收”专项工作领导小组和县排查整顿发展党员违规违纪问题工作领导小组以及县抓党建促基层治理能力提升专项行动督导组的全体人员参加了会议。 （柳林县委组织部）