党的二十届三中全会提出，深化人才发展体制机制改革，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策。近年来，中阳县在精准引才、精细育才、精心爱才上不断拓展思路、丰富举措，全方位做好人才工作，为县城的繁荣发展注入源源不断的活力。

　　精准引才 搭建人才聚集平台

　　“人才”是活力之源、创新之核、发展之要、强县之基，也是推动经济社会发展的战略性资源。近日，中阳县举行了2025年“春风行动”专场招聘会，吸引了56家企业和众多求职者参与，提供超过1300个岗位，满足了不同学历层次、不同技能水平求职者的就业需求。

　　2024年，中阳县因地制宜，结合教育、医疗、开发区等企事业单位实际，分类收集人才需求信息，向高校和社会招揽人才：招才引智共招聘43人，招聘特岗教师13人，大学生村医3人，新增技能人才310人，新增高技能人才165人，新增1人领办市级技能大师工作室；充分发挥零工市场的集聚作用，多方征集就业岗位，以“线上+线下”的方式举办了“最美三月”女性专场招聘会、民营企业服务月活动等14场招聘活动，提供就业岗位8000个，达成就业意向约2000人，975人实现稳定就业。通过精准引进可用之才、紧缺之才，实现了引才聚才与促进发展同频共振。

　　精细育才 提供坚实智力支持

　　引才是基础，育才是关键。中阳县坚持以需求为导向，构建多元化的人才培养体系。针对就业困难群体，根据劳务需求设置课程，开展实践、实操、实用的技能培训，培养各类专业技能人才。

　　中阳县以“吕梁山护工”市级劳务品牌、“中阳耳农”“中阳剪纸工”县级劳务品牌为引领，聚焦脱贫劳动力、易地搬迁劳动力、农村富余劳动力等就业困难群体，积极培育专业技能人才。据统计，中阳县参加职业技能培训3096人，其中吕梁山护工培训6期705人，创业培训401人、企业培训1990人；培育专业“耳农”队伍1160余人；累计培训剪纸工75期3286人，技能大赛上，2名剪纸传承人荣获“吕梁技术状元”称号。通过一系列有针对性的职业技能培训，培育了一批懂技术、会经营的新型农民，为乡村振兴提供了有力的人才支撑。

　　精心爱才 解决人才后顾之忧

　　“双一流”硕士毕业教师许文涛，2023年被引进中阳后获得安家费10万元，同时入住中阳县人才公寓。

　　来时一个包，拥有一个家，共建一座城，为了实现拴心留人，中阳县高质量建设人才公寓，高品质打造人才社区，让青年人才做到“拎包入住”。2024年，分配公寓18套，入住人才达到53人，发放人才奖补资金144万元，并投资189万余元建成300平方米青年人才活动中心。举办五四青年文艺晚会、青年人才运动会、青年人才联谊等活动，为大家提供互相交流的平台。此外，中阳县不断完善人才保障机制，切实解决好人才安居、教育、医疗等“关键小事”，让他们留得下、站得住、扎下根。

　　人才蔚，事业兴。如今，各类人才正成为中阳高质量发展的生力军，为县城的经济社会发展注入了强大动力。中阳县将持续深化人才强县战略，不断优化人才生态，让更多的人才在这片土地上施展才华、实现梦想，共同绘就中阳高质量发展的新画卷。（□ 马林）