近年来，石楼县从业务培训、日常监管、激励关怀、作用发挥入手，抓细抓实驻村干部管理，着力锻造乡村振兴的“硬核”力量，为党建引领乡村振兴注入强劲动力，全县110支工作队、345名工作队员认真履职、真蹲实驻、真帮实扶。

　　学习充电，赋能提质。建立健全常态化学习提升机制，紧扣当前驻村帮扶工作重点和巩固衔接难点，“量身定制”培训内容，采取“县委党校脱产培训+乡镇党校集中学习+帮扶工作例会以会代训”的方式分级开展培训。强化以考促学、考学结合，发放口袋书，组织开展驻村干部知识测试，进一步提升了驻村干部的履职能力和整体战斗力，助力他们以“最好的工作状态、最实的工作作风、最优的工作效率”投入到驻村帮扶工作中。目前，已开展县级全覆盖培训2次，各乡镇全覆盖培训28次，开展巩固衔接政策知识测试9次，通过例会开展业务培训1000余次。

　　压实责任，严管实导。建立健全“四方联合管理”机制，组织部备案管理、县农业农村和水利局（乡村振兴局）统一管理、派出单位跟踪管理、乡镇日常管理四方协同联动，加大驻村干部管理力度；推行“第一书记面对面”调研机制，县级领导下沉乡镇担任第一书记。成立驻村帮扶调研工作指导组，通过不打招呼、随机抽查、直奔现场等方式，全面深入了解驻村帮扶工作开展情况。面对面了解驻村帮扶工作队工作日常、主要做法、特色亮点、帮扶成效等，对发现的问题进行现场指导，并提出具体的意见和建议，帮助驻村干部攻“重点”、破“难点”、出“亮点”，确保他们“人在村上、心在扶上、帮在根上”。

　　强化激励，稳固保障。注重思想关怀，建立定期谈心谈话制度，了解驻村干部的思想动态、工作困惑和生活困难，及时进行疏导和帮助；落实待遇保障，全面落实工作经费、补贴津贴，派出单位安排保险体检、走访慰问等保障措施；完善激励机制，全面了解驻村工作队的工作实绩，表彰一批作用发挥明显、群众满意度较高的驻村干部，激发他们干事创业的内生动力。2023年度考核评定为优秀等次的第一书记25名，驻村干部58名，2024年表彰82名表现突出驻村工作队员。

　　真抓实干，不负使命。石楼县驻村干部有效挖掘本地优势，常态化开展入户走访工作，宣传党的方针政策，了解群众的生活需求，拉出清单、建好台账、分类施策、精准突破群众“急难愁盼”问题，找准发展思路和发展路径，让群众的每一份期待都能在乡村振兴的征程中得到回应和满足。累计走访群众43483户，直接投入帮扶资金634.41万元，引进帮扶资金859万元，实施万元以上帮扶项目44个，开展消费帮扶，帮助销售农副产品504万元，协调帮助7883人就业，为村民办实事好事500余件。　（记者 冯凯治 通讯员 赵婷婷）