今年以来，汾阳市医保局把清廉机关建设作为一项重要的政治任务紧紧抓在手上，坚持领导干部带头抓好医保大厅平台、抓住医药机构关键、抓实干部职工主体，以身作则示范引领，带动机关作风根本转变，扎实推动清廉机关建设走深走实、见行见效。

　　抓好医保大厅这个平台，优化服务力促好办事。市医保局立足医保经办服务目标，实行局领导干部窗口“坐班”工作制，通过现场体验办事服务流程促进窗口医保服务水平持续提升。局领导干部坚持每月至少一次轮流到医保经办服务大厅开展“坐班”工作，坐班领导现场抽查提问，现场观察办事群众办事服务流程，现场体验服务水平，通过“坐班”加强医保优质服务窗口建设工作，指导窗口提升经办服务水平，简化服务流程，努力为办事群众提供优质、高效、便捷的医疗保障服务。

　　抓住医药机构这个关键，强化监管力求事办好。局领导班子每月至少一天到定点医药机构调研，详细了解基层定点医疗机构在基层廉政建设、医技力量、医保政策落实执行、基金监督管理、医保信息系统平台运维等工作，有的放矢监督和制约，推进廉政建设与医保工作深度契合。指导医药机构切实做好《医疗保障基金使用监督管理条例》的宣传贯彻执行，增强医务人员工作责任心，加强内部控制管理，确保基金安全运行。督促医疗机构不断提升医疗服务能力和质量，进一步优化就医流程环境，着力解决群众“看病难”“看病贵”等问题，不断增强群众就医的获得感和幸福感。

　　抓实干部职工这个主体，改进作风力争办好事。制定《汾阳市医疗保障局关于开展谈心谈话的实施方案》，对约谈对象、约谈内容、约谈方式、约谈程序、约谈要求做了明确规范。加大约谈力度，规定每半年与干部职工谈心谈话一次，即由主要领导约谈班子成员、班子成员约谈分管科室负责人、各中层约谈科室内部成员，强调增加警示提醒约谈的次数，层层传导压力。谈话紧紧围绕工作、生活、思想等方面坦诚交流，注重政治上激励、工作上支持、心理上关怀，充分调动干部积极性、主动性和创造性，全力打造忠诚干净担当的医保铁军，为医疗保障事业工作作出贡献。