7月25日，汾阳市绿健塑胶材料制造有限公司车间里机声隆隆，工人们干得热火朝天，看着使用自己研发的技术生产出来的塑胶产品，太原理工大学驻汾阳科技特派员、省废油脂资源化联合实验室主任张继龙博士满脸欣喜……

　　说起汾阳市良好的人才生态环境，这位来自省城的高层次人才赞不绝口。张继龙说，“汾阳是我的第二故乡，是我干事创业的热土，这里爱才、惜才、敬才、用才的浓厚氛围无时无刻不激励着我。”“汾阳市对人才的礼遇和厚待，让我更加坚定在这里扎根服务，这里就是我的家！”

　　近年来，汾阳市深入推进人才强市战略，强化顶层设计，海纳百川引人才，筑好服务留人才，奏响了人才发展与汾阳全方位推动高质量发展同频共振的铿锵乐章。

　　铺就招才引智“高速路”。该市始终坚持党管人才原则，市委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，用人单位发挥主体作用、社会力量广泛参与，优化工作布局、理清责任链条，推动形成人才工作新格局。成立以市委书记、市长为双组长的市委人才工作领导小组，及时召开会议专题研究部署人才工作重大问题、重要政策和重点项目，建立“一事一对接、一月一调度、一季一推进”工作机制，统筹推进人才强市战略。出台一系列视野宽、亮点多、措施实的人才政策，建立健全人才引进、培养、激励、流动、服务保障、管理考核等机制，为人才工作高质量发展提供了有力的政策支撑和制度保障。

　　构建汇贤聚士“新高地”。深入实施“五个汾州”工程，柔性引进中国科学院院士姜培学，教育部“长江学者”特聘教授、清华大学建筑学院副院长杨旭东，清华大学山西能源研究院常务副院长禚玉群、太原理工大学党委书记郑强等48名高层次人才担任“汾州顾问”；精心评选4批次114名业内认可、行业领先的“汾州人才”；择优遴选退休干部、本土乡贤组建“汾州智库”；严格评选10名扎根一线、技术精湛的“汾州工匠”；联系千名成绩优异、心系家乡的“汾州学子”，回引汾阳籍在外优秀人才2批次85名。开展“青年人才储备”“教育兴市”“基层治理”“健康吕梁”四大专项引才行动，拟引进高校毕业生460人。引进9名博士来汾挂职，人才队伍量质齐升，走在全省“第一方阵”。

　　涵养近悦远来“生态圈”。严格执行市级领导“一对一”包联服务专家人才制度，畅通高层次人才直通市委书记、市长渠道，建立健全完善走访慰问制度、听取专家意见制度等，积极鼓励人才建言献策。该市市委人才办及时跟踪对接，针对联系服务情况建立专项工作台账，逐项制定具体落实方案。专设人才服务热线，为人才提供“私人订制”服务。投资7000多万元，打造90套拎包入住型人才公寓，全力解决人才落户、家属随迁、子女就业等关键小事。对柔性引进的博士研究生给予800元/天工作津贴，对挂职博士给予5000元/月的生活补助。疫情期间专程对郝秀海、谷文建、闫育智等3名人才和“六新”团队走访慰问，并送上“春风包”。召开省校合作科技创新项目专家评审会，拟拿出155万元予以表彰奖励，支持人才发挥更大作用。注重典型引路，宣传人才事迹，讲好人才故事，积极向各大媒体推送汾阳人才信息，营造爱才惜才敬才用才的浓厚氛围。（记者 冯海砚 通讯员 韩志宏）