近年來，臨縣以優化醫療資源配置、提升基層醫療衛生服務能力為目標，堅持以人民健康為中心，堅持因地制宜，協調實施，進一步推動縣域內醫療資源合理配置和有序流動，激發基層醫療衛生機構活力和醫務人員積極性，為人民群眾提供安全、優質的醫療衛生服務，為打造“健康臨縣”奠定良好基礎。
抓契機，強特色，引領基層衛生發展新格局。臨縣發揮縣級醫院引領作用，深入推進該縣醫療衛生機構一體化改革，由縣醫療集團8名院領導分別對口包聯24個基層衛生院，開展日常督促指導，進一步規范基層醫療機構運行。實行“縣院幫鄉院、科室為主體”，選派23名縣級醫院業務骨干，分別到23家鄉鎮衛生院挂職，由30余個縣級醫院臨床醫技科室對口幫扶23家鄉鎮衛生院，開展教學、查房、手術示教、病例討論、專題講座、合理用藥和義診巡診等活動，提升基層醫療衛生機構管理水平和服務質量。積極創建示范基地。創建特色示范衛生院2家，由點及面，推動基層醫療服務體系更加健全。其中，白文鎮衛生院結合當地老年人養老就醫需求，率先探索創辦了縣內首家醫養結合中心﹔大禹鄉成立了社區醫院並挂牌運行，進一步帶動了各衛生院規范化管理和有序發展。
轉理念，寬思路，激活基層衛生發展新動力。加大投入保障力度，推進基層醫療條件更加優越。近5年來，縣財政先后投入300余萬元對該縣8家基礎設施破損嚴重、安全隱患較大的鄉鎮衛生院進行了維修改造。2020—2022年，縣政府投入500余萬元對部分衛生院辦公、檢驗、影像、公共衛生、發熱門診、救護車輛等陳舊老化的設施設備進行更新，有力提升了基層醫療機構的服務能力，為群眾健康筑好了第一道防線。深入開展培訓學習，帶動基層服務水平提升。縣級醫院採取義診巡診、對口支援和“師帶徒”跟班學習等方式，對鄉村醫生進行能力提升培訓。選派鄉村醫生在縣衛校進行規范化理論培訓，並分派到縣級公立醫院、林家坪中心衛生院等醫院進行臨床培訓，提升實踐能力。推薦鄉村醫生到山西省衛生健康職業學院進行學歷提升。各鄉鎮衛生院每月召集鄉村醫生舉行例會，為他們提供交流經驗的平台。通過這些舉措，近三年，累計培訓基層醫務人員6000人次。
強激勵，促業務，譜寫基層衛生發展新篇章。優化收支結余績效分配，激勵醫務人員的積極性。明確鄉鎮衛生院扣除成本后的基本醫療收入，並按規定提取一定比例事業發展基金和福利基金，基層醫療機構可直接用於績效考核分配。進一步用好用活基本藥物補助收入，嚴格落實人口系數和藥品銷售份額分配機制，激活基層業務提升效能。扎實開展優質資源下沉活動，促進業務發展。每年定期組織2次縣人民醫院內科、中醫科、外科、眼科、婦科等科室骨干醫師團隊，聯合山西省人民醫院對口幫扶專家，到23家鄉鎮衛生院進行全覆蓋式大型巡診義診。近3年來，累計出動醫務人員600余人次，接診群眾5萬余人次，發放健康宣傳資料3萬余份，培訓鄉村醫護人員2000余人次。通過義診活動，農村群眾在家門口就能享受縣級、省級專家的醫療水平，有效降低了農民負擔，提升了群眾的就醫滿意度。 （記者 吳昊達）
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