功以才成、業由才廣。人才作為高質量發展的戰略支撐，其重要性不言而喻。去年以來，交城縣認真貫徹落實省、市關於人才工作部署要求，深入實施人才生態創優發展項目，以集聚高層次急需緊缺人才為重點，力求在人才的“引、育、留、用、優”各個環節實現同頻共振，進一步激活“人才引擎”的動能，為縣域高質量發展聚智增力、賦能增效。
廣納賢才，“引”鳳棲梧。交城縣主動出擊，乘全省“人到山西好風光”“黨政干部訪名校”東風，黨政負責同志帶隊，赴清華大學、華北電力大學等5所高校，圍繞項目引進、人才培養、實習實訓等開展10余次對接洽談、座談交流，推動更多創新要素、智力資源加速向交城匯聚。聚焦教育、醫療、安全生產等重點領域，開展校園招聘、公開招聘6場，全職、柔性引才203名。精心構建“交城籍在外人才庫”，涵蓋270余人，常態化舉辦“桑梓聯盟、情系交城”人才座談會，進一步暢通各界各類人才報效家鄉渠道。
校地攜手，“智”匯交城。持續鞏固和擴大校地合作成果，交城縣先后與北京大學、山西醫科大學等高校開展深度合作，新建6個合作基地。充分用好科技特派員項目平台，召開深度對接會，12批136人次科技特派員來交城，進企業入廠房，解剖調研、問診服務。積極探索產才融合新模式，氫電技術聯合實驗中心、高端特種鐵碳合金聯合實驗室專業技術委員會、輕量化材料及成形技術院士工作站落地交城，推動政校企“共引共贏”。
傾心合作，“留”才筑夢。交城傾心營造育才生態，以服務和真情拴心留人。健全完善高層次人才住房就醫、配偶安置、子女就學、交通出行等綠色通道，讓各類人才安得下心、留得住身。將招才引智等優秀人才納入“鐵肩計劃”等培訓班，組織新引進人才開展國情研修活動，在“沉浸式”研修、“體驗式”教學中筑牢思想根基，鍛造過硬本領。組織開展青年人才沙龍、聯誼等活動，為100余名青年人才拓寬交流渠道、搭建展示平台，讓人才扎根交城。（記者 張娟娟）
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