——呂梁市全力書寫“辦好人民滿意教育”的壯麗新篇
馳而不息，久久為功。一所所家門口的學校建成投用、一項項改革創新驅動發展，一件件暖心舉措加速落地……從“有學上”的基本滿足到“上好學”的品質躍升，一切皆為了孩子。
“一切為了孩子上好學，一切隻為辦好人民滿意教育。”呂梁在教育的漫長道路上從未停止奮斗的腳步。
人民滿意教育之路，承載著無數希望與夢想。2024年是呂梁市委、市政府《關於辦好人民滿意教育的行動方案》實施的第四個年頭，是全面深化呂梁教育領域綜合改革的關鍵之年。這一年，呂梁教育改革發展按下“快進鍵”，駛入“快車道”，跑出“加速度”，呂梁人民所期盼的美好教育畫卷正徐徐展開。
教育盛景，驚艷呂梁時光
曾經薄弱的呂梁教育，實現了由弱到強的華麗轉身，恰似一隻破繭的蝴蝶，完成了驚艷的蛻變躍升。如今，呂梁市的教育事業，仿若一條波瀾壯闊的長河，以勢不可擋的氣勢，一路奔騰向前，浩浩蕩蕩，書寫著屬於自己的輝煌篇章。
教育是一座城市持續發展的基石，是衡量民生幸福指數的重要標志。隨著各項改革舉措的全面落地和各項工作的深入推進，呂梁教育事業一年一個台階、一年一個突破，呈現出全面發力、多點開花、穩步向前的喜人局面。
老百姓“家門口”的好學校越來越多。2021年以來，全市撤並農村薄弱學校324所，改造寄宿制學校200所，“三殘”適齡兒童義務教育入學率100%。新建改擴建中小學校248所，連續4年新建6所市直學校，呂梁一中、呂梁三中、呂梁一小相繼投運，呂梁一小東屬巴校區、沙麻溝校區如期實現招生，公辦優質教育資源供給持續增加。2021年以來，全市完成新建、改擴建公辦幼兒園100所，認定普惠性民辦園63所，全市幼兒園公辦率53.3%，普惠率76.9%，“幼有所育”得到持續鞏固。
老百姓的認可度越來越高。各個學校使出渾身解數辦教育，呂梁五中搬遷新校區，學生人數由從前的800多人增加到1800人，2023年中考最高分686分，600分以上的13人，500分以上的30人，成為呂梁教育史上的一段佳話﹔2023年交口縣引進上海優質教育資源，呂梁上海實驗小學、呂梁上海實驗幼兒園，有效改善了生源和人口外流的局面﹔方山縣深入實施教育“四個優先”發展戰略，積極引進江陰教育管理團隊，生源外流現象得到有效控制，教育質量得到全面提升，2024年中考總及格率全市第四，總均分全市第三，均分增幅全市最高，得到了老百姓的肯定。
而呂梁的職業學校，也在時代的浪潮中奮勇前行。職業院校辦學條件達標建設蹄疾步穩，職業教育資源整合工作初見成效，重點專業和實訓基地建設不斷加強。26所中職學校完成等級評定，5所中職學校試點舉辦綜合高中班，呂梁衛校和汾陽高級職業中學在世界職業院校技能大賽斬獲銅獎，實現了呂梁中等職業學校在世界職業教育競賽中獎牌零的突破。
教育質量，鑄就卓越輝煌
數據是最有力的証明。呂梁中考質量連續兩年位列全省第一方陣，高考達線人數、達線比例、清北人數連年刷新呂梁歷史紀錄，二本以上達線率從2022年的28%增加到2024年的52.4%﹔一本達線率從2022年的13%增加到2024年的18.3%﹔清北錄取人數從2022年的16人增加到2024年27人……一組組數據生動展示出我市教育質量的硬實力，彰顯了教育改革發展的顯著成效。
在這驕人的成績背后，是呂梁教育人對教育規律的深刻洞察與精准把握。他們一手緊握文化成績的“金鑰匙”，一手揮舞素質教育的“魔法棒”，推動德、智、體、美等綜合素質全面提升。
改革創新是建設教育強市的根本動力。隻有進一步深化教育綜合改革，探索建設教育創新的新路子，才能激發教育發展新活力。
呂梁在全省率先成立“呂梁市大中小學思政課一體化建設研究中心”，市教育局成為全省首批教育部大中小學思政課一體化共同體成員單位，推動思政課改革創新取得新突破。同時創造性地推行校長“管理課”和教師“思政課”，提升校長、教師專業素養，喚醒校長、教師自我提升的內驅力。
秉持樹立“課比天大”的教學理念，呂梁縱深推進“課堂革命”，全面調整師生教學關系，尊重學生主體地位。堅持教師少講、精講，堅決杜絕滿堂灌﹔堅持賞識教育，挖掘孩子成長成才的閃光點，實行分層教學，讓“優等生吃得香、中等生吃得好、學困生吃得飽”。此外，呂梁還深化音體美和心理健康教育。高中、初中、小學體育課由國家規定的每周二三四節分別提高至三四五節。成立“呂梁教育之聲合唱團”“呂梁教育之聲樂團”，成功舉辦“呂梁教育之聲”音樂會、教師節“桃李芬芳”專題音樂會、新年“春暖呂梁”專場音樂會，扎實開展“學習黨的二十大、唱響青春主旋律”主題活動，創新推動黨的二十大精神在校園落地生根﹔統一配備專用心理健康教材，強化心理健康“七項措施”，設立班級心理委員，發現問題、及時干預，全面呵護學生健康成長。同時出台教師全員家訪制度，形成家校協同育人新局面。
教育實力，鋪展希望宏圖
教育發展，關鍵在人，一支素質過硬、業務精湛的教育隊伍是推動呂梁教育事業高質量發展的核心動力、真正實力。
校長作為學校的引領者，其管理模式至關重要。我市出台《呂梁市直中小學校長職級制改革實施辦法》，市直學校全部實行“校長職級制”改革，有效激發學校活力﹔同時，離石、孝義、汾陽、交城、交口、柳林、方山、嵐縣、興縣9個縣（市、區）全部取消中小學校長行政級別，實行校長聘任制，打破傳統管理模式的束縛，為校長隊伍注入新的活力。
教師是教育的直接實施者，提升教師素質是教育發展的根本。我市精准實施“教師培訓、教研教改、課堂革命”三項內涵式發展工程。扎實推進名師培養計劃，選派近千名教師赴教育先進地區“跟崗學習”，汲取前沿教育經驗。先后實施名師培養、骨干教師培訓、全員培訓、教育管理干部培訓，統籌抓好各類線上培訓，教師培訓實現全覆蓋，為呂梁教育高質量發展提供了澎湃動力。同時，我市全方位提高教師待遇，設立地方增量績效，市縣兩級財政每年投入4.8億元，將全市中小學教師績效工資總量增加20%,19所重點建設高中的教師績效工資按總量的2.5倍足額兌現。全市二甲以上公立醫院均開通教師就醫綠色通道，教師率先免費乘坐全市城鄉公交，市域旅游景點向教師免費開放，實行每年一次人均1000元的教師免費體檢。
另外，我市加大教育引才力度，教育部直屬6所師范院校本科以上師范類畢業生來呂梁公辦中小學任教，直接面試錄用入編，提供人才公寓，一次性給予20萬元生活補助，這一改革舉措有效改變了過去呂梁很難吸引到高層次教育人才的困局。近兩年，僅呂梁一中就引進46名高學歷人才，今年還引進一名武漢大學的博士生。四年來全市累計招聘教師6951人。
從“有學上”的平實願景到“上好學”的璀璨追求，在呂梁教育的壯麗征程上，“大鵬一日同風起，扶搖直上九萬裡”！
辦好人民滿意的教育，沒有等出來的精彩，隻有干出來的輝煌，在呂梁教育事業發展歷程中，奮斗已成為主旋律，好的經驗做法不斷涌現，推動教育事業在高質量發展之路上行穩致遠。
讓我們共同期待，呂梁教育在未來的日子裡，以豪邁氣魄揮動“奮進之筆”，飽蘸熱血與激情，努力書寫“辦好人民滿意教育”的壯麗新篇。（□本報記者康桂芳）
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