行走在呂梁市的鄉村與社區，基層黨組織的活力扑面而來：鄉鎮黨建辦裡，工作人員正對著任務清單梳理村級事務﹔村頭巷尾，黨員干部下沉網格傾聽民聲﹔數字平台上，村務信息實時更新，群眾訴求快速響應……
近年來，呂梁市牢固樹立大抓基層鮮明導向，聚焦基層黨建重點任務，在抓隊伍、強機制、優治理上持續發力，推動鄉鎮（街道）黨建辦機構從虛到實、能力從弱到強、辦法由少到多、成效由隱到顯，真正將黨的政治優勢、組織優勢，轉化為基層治理效能和高質量發展動能。
抓“隊伍”，促“履職能力”明顯增強。建立“鄉主導篩選、縣提級把關、市統籌備案”機制，注重選用政治強、業務精、作風好的干部從事黨務工作，目前，151個鄉鎮（街道）黨建辦平均配備工作人員12人。統籌市縣優質資源，市委組織部舉辦全市鄉鎮（街道）黨建辦履職能力提升培訓班，帶動各縣（市、區）開展培訓16期、覆蓋1800余人。各縣（市、區）定期召開專題學習會議、組織現場觀摩等，推動黨建辦工作人員提筆能寫、張口能說、問策能答、遇事能辦。綜合黨建辦工作人員年齡學歷、工作履歷、個人需求等，針對性開展結對幫帶、跟班學習，幫助補短提能。
抓“機制”，促“日常運轉”規范高效。黨建辦定期召開工作例會，分析存在問題，制定任務清單。市委組織部選取29個鄉鎮（街道）作為聯系點，通過業務指導、督查檢查、列席參會等方式，幫助基層黨組織理思路、找差距、謀發展。聚焦年度重點任務和發現的突出問題，黨建辦工作人員下沉到村和網格調研，掌握實際情況，摸清困難症結，提出對策建議。進一步建立上下聯動工作機制，加強村干部日常管理，黨建辦定期開展調研指導，及時掌握各村工作進度、發現存在問題，有關情況作為村干部日常考核、差異化發放報酬的重要依據，形成同頻共振、同向發力的良好氛圍。
抓“載體”，促“基層治理”效能提升。指導鄉鎮（街道）整合辦公資源，為黨建辦協調集中辦公場地，懸挂標識標牌，配置辦公設備，劃撥專項經費，打造規范高效的黨建工作平台。聚焦“空心村”治理問題，適應城鄉人口流動趨勢，精准把脈問診、培育后備力量，推動“空心村”治理提質增效。緊抓“三晉先鋒”數字平台建設有利契機，系統梳理行政村、村黨組織、村“兩委”干部、村級集體經濟等基礎信息，實行動態更新，避免“多頭統計”“反復統計”，切實推動為基層減負。持續推進“我為群眾辦實事”實踐活動，黨建辦工作人員變“坐等上門”為“主動服務”。
從隊伍過硬到機制順暢，從載體創新到治理增效，我市讓基層黨建辦真正成為“堅強前哨”和“鞏固后院”。一個個堅實的基層堡壘，正匯聚成推動呂梁高質量發展的磅礡力量。（記者 張娟娟）
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