釋放 政策紅利 拓寬 就業渠道 開展 技能培訓 優化 公共服務
開發公益性崗位安置勞動力627人次，撥付崗位補貼707余萬元﹔發揮零工市場服務功能，提供零工崗位2919個﹔組織輸送6期940人參加呂梁山護工培訓……不僅在政策“變現”上下真功夫，而且用有限人力財力拓展無限可能，讓“紙上黃金”變成“滿地黃金”，這只是興縣促進高質量充分就業的一個縮影。
近年來，興縣堅持把解決群眾就業問題擺在突出位置，大力實施就業優先戰略，持續釋放政策紅利，拓寬就業渠道，開展技能培訓，優化公共服務，截至目前，全縣新增就業人數1985人次，有力助推高質量充分就業。
用“政策”發力，強化政策落實。一方面積極構建“省際輸出就業、省內轉移就業、在鄉創業就業”三類政策體系，緊盯未就業高校畢業生、退役軍人及家屬、就業困難人員和防返貧監測戶等重點群體，組織4場專場招聘會，通過入校園、入家戶、入社區等方式，主動送政策、送崗位，持續釋放政策紅利。目前已接收50戶個體工商戶創業擔保貸款申報資料，向郵儲銀行提交47戶。另一方面推進補貼發放，印發《2024年興縣脫貧勞動力務工就業穩崗補助審核發放的通知》，預計發放穩崗補助1320萬元，涉及1.1萬人次。新認定幫扶車間56個，向19戶企業發放一次性吸納務工就業補貼共計58.56萬元，真金白銀為企業紓難解困。同時用好公益崗位。充分發揮鄉村就業幫扶公益崗位、“一戶一公崗”、就業困難高校畢業生公益崗位兜底作用，截至目前，開發公益性崗位安置勞動力627人次、撥付崗位補貼707余萬元。
挖“渠道”蓄能，拓寬就業渠道。首先開發勞務輸轉渠道。積極與中國保利集團、泰心康護人力資源服務有限公司、亞龍勞務派遣公司等省內外企業、人力資源公司建立就業用工機制，與內蒙東勝聯合創建西部就業工作站，累計轉移就業39441人次。其次增加項目建設就業渠道。依托安置小區、鄉村道路、水利工程等建設項目，吸納勞動力就業，持續增加收入，提供鄉村護林員崗位223個，以工代賑帶動脫貧勞動力就業125人次。第三是拓寬零工市場就業渠道。充分發揮零工市場服務功能，提供裝卸工、安裝工、電工、焊工、家政服務等崗位，上半年服務用工主體53家，提供零工崗位2919個。
以“技能”培訓，促進就業創業。為提高職業技能培訓的針對性和實用性，興縣人社部門對有培訓意願的城鄉勞動力進行摸排，特別是依托就業服務工作站，對全縣所有移民安置點開展“地毯式”排查、“保姆式”服務，建立培訓需求台賬。結合新型產業發展現狀、市場需求等情況，組織開展直播帶貨、養老護理、護工、短視頻拍攝剪輯等工種培訓，截至目前，共舉辦各類培訓19期，培訓2399人次，組織輸送6期940人參加呂梁山護工培訓。強化以賽促訓。連續舉辦四屆興縣職業技能大賽，推薦3家技能大師工作室參加2024年呂梁市第二批技能大師工作室評選，組織6家優質企業參加第六屆“中國創翼”創業創新大賽山西選拔賽暨山西省十一屆星火項目創業大賽呂梁市初賽，以賽促學、以賽促建，有力促進群眾技能提升和就業創業。
靠“服務”加力，優化公共服務。完善就業服務體系。該縣創業就業服務中心牽頭，鄉鎮參與、城郊及鄉鎮（社區）就業服務站配合，組建人社帶動、鎮村推動、企業主動、群眾行動、社會聯動“五動”就業服務體系，提供全領域、全方位、全過程就業服務。成立就業服務工作專班，指導15個鄉鎮開展駐興企業招工對接工作和富余勞動力轉移就業工作。推動“三個清單”落實。建立“就業需求清單”，精准摸排勞動力基本情況，建立就業意向、務工信息台賬，共摸排有就業意願2410人次。完善“崗位供給清單”，確定5名包聯企業服務專員，對接縣內企業，宣傳就業政策，了解企業用工需求。做實“精准服務清單”，開展“131”精准幫扶（提供1次職業指導、3次崗位推薦、1次技能培訓或1次就業見習實習機會），幫扶1240人次，職業指導1271人次，推介就業信息23410條。優化就業服務方式。利用興縣創業就業服務平台、興縣人社微信公眾號、興縣人力資源公眾號等線上平台，開展就業指導特色雲服務，實現就業平台“現場”到“雲端”轉變，就業服務“線下”向“線上”轉變，求職者足不出戶實現就業。今年以來，開展各類招聘活動4場次，發布各類用工信息200余條，提供就業崗位12000余個。（記者 康桂芳）
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