去年以來，興縣人社局把建立健全完善社會保險體系作為以人民為中心的核心工作，不斷實施社會保險提質工程，使全縣人民應入盡入、應享盡享。
該縣一是做好擴面征繳工作。圍繞覆蓋全民、人人享有社會保險的目標，通過實施全民參保計劃，精准推進重點群體參保，統籌做好社會保險擴面工作，建立健全了社會保險體系。以用人單位和職工應保盡保、社會保險費應收盡收為目標，推動社會保險參保擴面，強化社保精准扶貧工作，基本實現應保盡保。截至去年底，企業養老保險參保單位258戶，參保人數達16072人﹔機關事業養老保險參保單位199戶，參保人數12644人﹔城鄉居民養老保險參保人數達到191467人﹔失業保險參保單位379戶，參保人數18517人﹔工傷保險參保329戶，參保職工21950人，新開工工程建設項目工傷保險參保率100%，實現了法定人群社保參保全覆蓋。全縣社會保障卡持卡人數達到28.01萬人，完成102.57%，申領電子社保卡認口覆蓋率115.89%。二是落實社會保險待遇。開展企業退休人員和城鄉居民養老保險待遇享受人員養老金標准調整工作，准確完成參保人員各類待遇核算，確保按時足額發放。嚴格按照相關政策文件精神，進行被征地農民參保工作，切實保障被征地農民合法權益。積極應對經濟下行壓力，特別是應對疫情帶來的嚴重沖擊，進一步穩定就業、保障民生，紓困解難、聚力幫扶，2022年為18戶中小微企業3662人發放失業保險穩崗返還補貼266.79萬元。向5戶企業的8名高校畢業生發放擴崗補助，每人1500元，發放補助資金12000元。及時給予了企業政策紅包，穩定了就業崗位，促進了社會和諧發展，得到企業普遍歡迎和高度認可。三是強化基金監督管理。成立了內控稽核股，制定完善了《興縣人社局社會保險基金監督制度》《社會保險基金財務管理制度》《社會保障卡管理制度》等相關制度、運用多種形式對社保基金開展監督，明確規定關鍵崗位輪崗制度﹔實現常態化警示教育機制。強化了社保基金非現場監督和日常內控檢查，對各項基金運行情況進行動態、全過程監管，最大限度確保基金運行安全。四是規范退休審批程序。認真貫徹執行職工退休管理制度，對近三年內到齡退休人員的檔案進行審核，排出各單位申報的到齡名單。對正常到齡人員，及時辦理退休審批手續﹔對病退人員進行提前申報，經過審核、因病鑒定，符合條件的報市人社局審批退休﹔對特殊工種崗位退休人員信息進行統一的系統錄入，按規定程序辦理退休手續。截至去年底，共辦理企業正常退休審批320人，企業特殊工種提前退休23人，因病提前退休10人，自收自支退休34人。 （趙秉昌）
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