強化隊伍素質 提升城市品質
近日，柳林縣城市管理服務中心組織召開“雙提升 一滿意”專項行動大會，單位班子成員、各股室（專班）負責人、環衛項目全體主管、隊長及環衛職工代表參加了會議。會議結合當前工作實際，強化職工隊伍素質，努力提升城市品質，提高人民群眾滿意度，切實打造干淨、整潔、宜居的城市環境。
會議集中觀看了《環境衛生精細化管理專題片》《環境衛生現場品質存在問題圖片》。會議宣讀了《柳林縣城市管理服務中心關於開展“雙提升 一滿意”專項整治行動工作方案（草案）》《柳林環衛項目組織架構》《柳林環衛精細化管理12項制度》。會上，環衛職工代表、隊長代表、主管代表分別作了表態發言。
單位負責人圍繞本次活動，從“隊伍素質提升、城市品質提升、人民群眾滿意”提出了工作措施。在隊伍素質提升方面：一是加強城管隊伍管理。做到有人必有崗、有崗必有責，加強人員考勤、工資等隊伍管理。二是加強遺留問題處理。成立群眾工作部，對原明德公司承包期間所欠人員工資等遺留問題進行及時處理，維護職工切身利益。三是加強員工教育培訓。對職工思想、環衛業務、智慧工牌手環使用等方面進行集中培訓，提高職工技能。四是加強能力素質提升。開展清掃大比拼、清運大競賽、督查大會戰，通過技能競賽、崗位練兵、“五優五標”評選活動，進一步提升環衛職工職業道德和業務水平。五是加強職工權益保障。從5月1日起，適齡人員執行現有最低工資標准，並根據考核情況，對主管、片長、助理、隊長、隊員工資進行不同程度提升，提高職工待遇，維護職工權益。在城市品質提升方面：一是加強道路等級劃分。按照《住建部清掃質量評價標准》，劃分一級、二級、三級道路等級，加大清掃、清運、清洗力度，為全縣居民營造干淨、整潔的工作生活環境。二是加強獎懲考核兌現。考核組、督查組要加大考核力度，做到考核公正客觀，建立獎懲機制，做到獎優罰劣。三是加強智慧環衛管理。對環衛作業車輛安裝GPS定位系統，通過智慧管理，實行人工清潔、機掃吸塵、沖刷除塵、洒水降塵、噴霧抑塵的“五位一體”作業模式，加大道路機械化作業力度，“掃、沖、洒、噴、洗”等多措並舉，實現機械化作業效果明顯提升。四是加強硬件設備更換。足額配備洗掃車、保潔車等環衛作業車輛和各站點垃圾桶、果皮箱等設施設備，根據路面等級情況及時更換掃把，為環衛一線工作提供設備保障。五是加強職工隊伍穩定。各類職工信訪問題，做到“小事不出股室、大事不出單位”，按照相關法律法規，解決好職工遺留問題，維護好環衛隊伍穩定，加強城市管理服務，促進社會和諧穩定。
總之，柳林縣城市管理服務中心把提升人員素質和城市品質作為出發點和落腳點，把環境衛生作為生產力和戰斗力，通過作風轉變促進工作效能、提升服務水平。以創建全國文明城市為載體，實現“精細化、長效化、規范化”管理，以人民為中心，實施深度清潔，滿足市民日益增長的環境衛生需求，打造舒心宜居的城市環境，增強群眾幸福感。 （高曉英 高利梅）
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