山西新聞網呂梁訊（穆村鎮黨委）柳林縣穆村鎮為推動抓黨建促基層治理能力提升專項行動走深走實，進一步加強鎮村干部隊伍作風和能力建設，在全鎮推行“黨委會議開下去，治理能力提上來”聯動工作機制，將工作重心下沉，直接面對基層重點難點問題，為鄉村振興提供堅強組織保障。
穆村鎮推行的“黨委會議開下去，治理能力提上來”聯動工作機制，以加強黨的領導為核心，以促進基層治理能力提升為目標，以鎮黨委會下沉到村（社區）一線為舉措，把決策關口前移，深入研判謀劃各村（社區）發展思路，力求做到精准施策、對症下藥，實現了情況在一線了解、意見在一線聽取、問題在一線解決，能力在一線檢驗，成效在一線顯現，干部在一線考核，形象在一線樹立的“七個一”工作效果。這個工作機制推動了全鎮基層黨組織“爭星進位、全域建強”，打通了鎮黨委服務黨員群眾的“最后一百米”。
每次進村召開黨委會議前一周，由鎮包村領導牽頭，與所在村（社區）黨支部書記共同梳理本村（社區）當前的重點工作任務，堅持“說大事、議難事、理急事、解心事、成好事、辦實事”的原則，提出需要黨委政府協助解決的重大問題，形成初步處理意見，初步確定議題后填寫“黨委會議開下去，治理能力提上來”核心議題報告單，報鎮黨委審定同意后安排召開。鎮黨委根據各村實際，確定黨委會議要進的村及召開時間。參會人員除支部村委現任班子成員外，可擴大到部分離任老支書、老黨員、村民代表。各村選定的列席人員和其他參會人，必須具有一定的說理議事能力和文化道德素質，公道正派、熱心公益。會后可通過公告、微信群等方式酌情向黨員群眾公開黨委會議研究決定的事項，為黨員群眾直接參與說事、“村事民議”創造條件，把決策過程置於陽光下。
為確保會議開出實效，在各村召開的鎮黨委會議，按照“四步走工作法”進行。村支部書記和包村領導分別向參會人員具體講清情況、找准問題、提出對策建議﹔參會的村干部、鎮黨政班子成員和列席的各村黨支部書記要群策群力﹔鎮黨委書記綜合意見后現場點評，給予決策指導。發言人員講亮點說成績要旗幟鮮明，議發展找出路要真心實意，定措施抓落實要有的放矢，攻難關破難道要勇於擔當，確保把發展過程中存在的問題說清議透，爭取在有限時間內解決更多問題。
鎮黨委會議開下去不局限於室內，更要走到“戶外”。通過現場實地觀摩，實地走進產業發展、項目建設地點了解進展情況，各村（社區）深入交流學習，互相啟迪思維，進一步找准差距、借鑒經驗、取長補短。黨委會議開下去力戒形式主義、走過場，形成“發現提出問題——研究分析問題——解決處理問題”的鏈條式機制。針對各村發展中面臨的矛盾問題，列出問題清單，明確落實責任人和整改時限。同時，穆村鎮黨委加大跟蹤考核力度，按照“注重實效，務求落實”的原則，建立“一諾一考三評議”機制，按照綜合考核、鎮黨委評議、黨員和群眾測評，以月例會、報表制等督查方法，確保各項重點工作有效落實，健全差別化績效考核機制，對鎮全體機關、直屬各部門、村委干部在工作中的服務意識、處理問題能力等情況，通過逐項量化方式開展滿意度測評，將“平時考核”與“年終考核”相結合，並將考核結果作為鎮村兩級干部年終考核的重要依據。實行“季評年考”，強化日常考核，將一年一考、印象打分變為一季一評、量化打分，依據村黨組織書記職責，把基礎工作“全面評”和階段任務“動態評”相結合，把登台輪講“晒業績”、五辦一站兩中心“分類評”與鄉鎮黨委“匯總評”相結合，把季評等次與年考結果相結合，讓干得好的有光彩、干得差的受鞭策。
穆村鎮黨委通過“黨委會議開下去，治理能力提上來”聯動工作機制，有效推動了全鎮鄉村治理體系進一步完善、鄉村治理能力進一步提升、鄉村治理成效進一步顯現，為全縣經濟社會高質量發展和綜合治理能力的提升，貢獻出了寶貴的經驗。
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