十六個團隊四十六位省級專家強勢入駐
近日，中陽縣人民醫院外聘的15位省級專家如期入駐新院並開始了坐診，各診室前人頭攢動，慕名而來的群眾早早排起了隊伍。省級專家如期入駐新院不僅標志著該院整體搬遷后各項工作步入正軌，更為醫院高質量發展提供堅實的人才支撐，更好地為廣大群眾提供優質的醫療服務。
中陽縣人民醫院按照三級乙等綜合醫院創建的目標，順利完成新院區搬遷。新醫院不僅配備了先進一流的醫療設備，在舊醫院43個科室的基礎上又增加了15個，分科更細，專業更強。高層次人才是醫院發展的第一生產力，醫院外聘專家有16個團隊46位專家助力，為醫院的綜合實力添上濃墨重彩的一筆。
近年來，該院秉持“尊重人才、愛護人才、培養人才”的理念，深入實施“人才強院”戰略，在中鋼公司的大力支持下，不斷加大人才引進力度，外引內育、持續加強人才隊伍建設，在設備一流、功能完整、服務優良、政府信任、群眾滿意、省內先進、區域領先的現代化醫院美好圖景下，吸引了大批高層次人才加入醫院，真正做到以事業留人。
落實教授回鄉計劃。該院簽約山西省學術技術帶頭人、山西省衛健委百千萬高端領軍人才馮皓宇教授等16個團隊、46位專家教授為學科帶頭人，進行專家門診、教學查房﹔與山西省兒童醫院、汾陽醫院、山大一院二院、山西白求恩醫院、太原市中心醫院等醫院簽訂合作協議，與汾陽醫院挂牌呂梁醫療博士服務站，專家教授定期來院坐診、進行業務指導。
開通多渠道招募人才。通過招聘網站、微信等平台持續發布招聘信息，開展“招才引智”專項行動，積極參加校園招聘會，不斷拓寬工作思路及人才引進渠道，2022年以來成功引進20人專業人才。目前全院高級職稱人員達到39名，本科及以上311人。圍繞人才的引進、培養、使用，該院不斷完善制度、優化環境，搭建平台。
“派出去、請進來”加快人才培養。該院每年選派專業人員赴上級醫院進修學習，邀請知名專家來院講座，通過各類繼續教育培養人才。大力培養中青年骨干醫師，打造“名醫名科名師”。兩年內分兩批選送專業技術人員187人到北京天壇醫院、北大第一人民醫院、北京友誼醫院進修學習。新醫院配建一棟專家樓，總建筑面積15989㎡，三至十三層為專家住宿區，共分甲、乙、丙三個戶型，共66套。解決高層次人才食宿和生活問題，做到以感情留人。醫院的環境、氛圍和政策吸引了更多高層次人才慕名而來，形成了人才聚合的“鏈式效應”，人才引進工作進入良性循環，快速發展。
千秋事業，關鍵在人。下一步，該院將繼續加大人才引進力度，在引進高層次人才中突破發展壁壘，在完善用人政策體系中留住人才，在培養人才中抓好基礎隊伍建設，打出衛健人才隊伍建設的“組合拳”，為中陽縣衛生事業健康發展提供源源不斷的強大人才動力。（記者 康桂芳）
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