——方山縣委組織部2023年工作紀實
2023年，方山縣委組織部堅定不移抓班子帶隊伍、抓基層打基礎、抓創新聚人才、抓自身塑形象，在融入中心、服務大局中不斷推動全縣組織工作高質量發展。
擰緊理想信念“總開關”
堅持“周二固定學”。建立業務骨干領學、科室負責人督學、分管領導點學、主要領導評學等機制，以周二“8點半課堂”為載體，採取“集體學習+個人自學+座談討論+知識測試”相結合的模式，及時跟進梳理組織工作的新使命、新任務、新要求，幫助組工干部開闊視野、提升本領、增長才干。全年開展集中學習34次，累計學習超過100學時。
用好平台載體學。依托“學習強國”“三晉先鋒”“呂梁共產黨員”“呂梁組織工作”等載體，及時轉發、推送優質學習資料，督促組工干部每天睡前打卡學習組工政策法規、典型經驗做法，幫助提升綜合素養、強化業務能力。編印《黨內法規學習資料匯編（四）》，將年度干部、組織、人才、自身建設相關政策選編收錄，為工作和學習提供了極大的便利，形成常態化、便捷化的學習機制。
錘煉黨性一線學。充分發揮“三會一課”、主題黨日等組織生活優勢，持續強化理想信念教育，先后開展“賡續紅色血脈 傳承革命薪火”“黨建引領聚合力 鞏固銜接當先鋒”等主題黨日活動，重溫先烈豐功偉績，實地感受崢嶸歲月，用紅色精神涵養組工干部紅色血脈，用服務群眾強化組工干部黨性修養，進一步堅定聽黨話、感黨恩、跟黨走的思想自覺和行動自覺。
練好履職擔當“硬功夫”
注重“傳幫帶”。對部機關近年來招才引智引進的11名研究生學歷年輕干部，採取“部領導+股室長+年輕同志”“老帶新”培養模式，充分發揮組工干部前輩的“傳幫帶”作用，推進年輕組工干部適應期、成長期、成熟期“三級遞進培養”。
練就“多面手”。抽調干部參與干部推薦考察、目標責任考核、檔案歸檔整理、日常業務督導等工作，補充知識盲區、補齊業務短板，讓每名組工干部都成為組工業務“政策通”。注重鍛煉“提筆會寫”的能力，建立全體干部參與信息撰寫工作機制，不斷積累寫作經驗、提升寫作水平。
搭建“成才梯”。建立組工干部全員參與重點工作、重要活動機制，在實踐實干中歷練提升。2023年，部機關干部全員參與並圓滿完成方山縣慶祝中國共產黨成立102周年暨表彰大會、“遇‘健’美麗鄉村 匯聚四‘方’英才”“今夕何夕 愛在方山——2023年七夕游園會”等大型活動，不斷練就組工干部實踐本領和發現解決問題的能力。
答好組織工作“趕考卷”
明確主攻方向。對照全省、全市組織部長會議提出的5方面工作任務，運用呂梁組織工作“六維度”工作法，探索建立“清單管理、項目推進、績效評估”工作體系，條目化確定137項工作任務清單，項目化推進16項重點工作有序開展，制度化推行“挂圖作戰”“跟蹤督辦”“量化考評”工作機制，推動形成人人擔重任、層層抓落實、件件有結果的良好局面。
堅持以考促干。圍繞年度目標任務，建立“月調度、季預警、年總結”考核制度，緊盯時間節點，堅持每月調度，根據進展情況由部領導班子成員逐項量化打分排名，將最終結果作為個人年度考核的重要內容，結合個人述職、干部互評、部領導考評“一述兩評”考准考實個人干部政治素質和工作實績，推動各項工作有序開展、穩步推進。
強化黨建宣傳。建立“工作組+鎮黨委+網宣員”的“1+1+N”工作體系，廣泛吸納近年來新招錄的公務員、青年人才、到村（社區）工作大學生等各方力量，持續強化組織工作線上生態鏈建設﹔積極總結提煉典型經驗做法，全年發布原創推文295篇，累計閱讀量36萬余次。
深耕駐村幫扶“責任田”
提升活動陣地。積極爭取20余萬元專項資金幫助提升村黨群服務中心建設，新建村口指示牌，增設黨建宣傳欄，設立產業標識牌，修繕院內文化牆，更新部分功能室圖板，為村黨組織開展工作、服務群眾強化陣地保障。
助力產業發展。整合多方資金協調修建紅崖灣村季節差蔬菜產業園區，依托農業生產托管政策紅利，指導建立“耕、種、防、收、貯、銷”全鏈條托管模式，帶動周邊7個行政村種植季節差蔬菜5000畝，農戶人均增收430元。
積極為民服務。組織黨員干部多次進村開展環境衛生整治行動，通過衛生評比評選出9戶“美麗庭院”示范戶和1戶“環境衛生進步戶”並送上生活用品大禮包，示范帶動全村人居環境整體提升。消費幫扶1萬余元帶動幫扶村群眾增收，為全村監測戶35戶81人辦理了69元/人/年的商業醫療保險，對基本醫療保險目錄范圍內個人自付、范圍外個人自費予以保障，減輕了監測戶醫療費用負擔。
培育組工隊伍“新風貌”
涵養廉潔文化。把黨風廉政建設作為組織部門自身建設的重要內容，常態化開展廉政警示教育，不斷筑牢拒腐防變思想防線。注重抓小抓細，緊盯“關鍵節點”，狠抓正風肅紀，在春節、端午、中秋等節前做好廉潔自律警示提醒，將廉潔紀律教育融入日常。
強化制度建設。按照“以制度強管理、以管理強工作”的思路，重新修訂出台了《部務會議事規則》，嚴格落實請銷假、公文辦理、印章管理、外出報備等制度，進一步規范部機關管理運行，系統推進從嚴治部。
豐富精神文化。結合干部職工興趣愛好，組織參加全縣籃球賽、羽毛球賽等文體活動，展現組工干部良好風貌，進一步緩解工作壓力、提升隊伍活力。發揮機關工會橋梁紐帶作用，在春節、“三八”“七一”期間舉辦形式多樣、豐富多彩的活動，增強組織部門歸屬感、凝聚力，全面塑造團結緊張、嚴肅活潑的組工干部新形象。
征程萬裡風正勁，重任千鈞再奮蹄。新的一年，方山縣委組織部將繼續堅持公道立部、作風興部、業務強部，銳意進取、真抓實干，為建設“四宜方山”和美麗幸福呂梁提供堅強組織保証，在新的“趕考”路上繼續行穩致遠、再譜新篇。（□ 譚軒文）
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