近年來，石樓縣從業務培訓、日常監管、激勵關懷、作用發揮入手，抓細抓實駐村干部管理，著力鍛造鄉村振興的“硬核”力量，為黨建引領鄉村振興注入強勁動力，全縣110支工作隊、345名工作隊員認真履職、真蹲實駐、真幫實扶。
學習充電，賦能提質。建立健全常態化學習提升機制，緊扣當前駐村幫扶工作重點和鞏固銜接難點，“量身定制”培訓內容，採取“縣委黨校脫產培訓+鄉鎮黨校集中學習+幫扶工作例會以會代訓”的方式分級開展培訓。強化以考促學、考學結合，發放口袋書，組織開展駐村干部知識測試，進一步提升了駐村干部的履職能力和整體戰斗力，助力他們以“最好的工作狀態、最實的工作作風、最優的工作效率”投入到駐村幫扶工作中。目前，已開展縣級全覆蓋培訓2次，各鄉鎮全覆蓋培訓28次，開展鞏固銜接政策知識測試9次，通過例會開展業務培訓1000余次。
壓實責任，嚴管實導。建立健全“四方聯合管理”機制，組織部備案管理、縣農業農村和水利局（鄉村振興局）統一管理、派出單位跟蹤管理、鄉鎮日常管理四方協同聯動，加大駐村干部管理力度﹔推行“第一書記面對面”調研機制，縣級領導下沉鄉鎮擔任第一書記。成立駐村幫扶調研工作指導組，通過不打招呼、隨機抽查、直奔現場等方式，全面深入了解駐村幫扶工作開展情況。面對面了解駐村幫扶工作隊工作日常、主要做法、特色亮點、幫扶成效等，對發現的問題進行現場指導，並提出具體的意見和建議，幫助駐村干部攻“重點”、破“難點”、出“亮點”，確保他們“人在村上、心在扶上、幫在根上”。
強化激勵，穩固保障。注重思想關懷，建立定期談心談話制度，了解駐村干部的思想動態、工作困惑和生活困難，及時進行疏導和幫助﹔落實待遇保障，全面落實工作經費、補貼津貼，派出單位安排保險體檢、走訪慰問等保障措施﹔完善激勵機制，全面了解駐村工作隊的工作實績，表彰一批作用發揮明顯、群眾滿意度較高的駐村干部，激發他們干事創業的內生動力。2023年度考核評定為優秀等次的第一書記25名，駐村干部58名，2024年表彰82名表現突出駐村工作隊員。
真抓實干，不負使命。石樓縣駐村干部有效挖掘本地優勢，常態化開展入戶走訪工作，宣傳黨的方針政策，了解群眾的生活需求，拉出清單、建好台賬、分類施策、精准突破群眾“急難愁盼”問題，找准發展思路和發展路徑，讓群眾的每一份期待都能在鄉村振興的征程中得到回應和滿足。累計走訪群眾43483戶，直接投入幫扶資金634.41萬元，引進幫扶資金859萬元，實施萬元以上幫扶項目44個，開展消費幫扶，幫助銷售農副產品504萬元，協調幫助7883人就業，為村民辦實事好事500余件。 （記者 馮凱治 通訊員 趙婷婷）
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