王建兵，山西森澤能源科技集團有限公司設備保障中心主任。從一名普通的農民工，到新時代產業工人，再到山西省勞動模范，在呂梁這片奮斗者的熱土上，他用焊花點亮人生，在平凡中創造非凡，他的成長故事生動詮釋了勞動最光榮的真諦。
出生於方山縣常家山村的王建兵，19歲就背井離鄉踏上了外出務工之路。沒有學歷，沒有技術，他從最底層的建筑工人做起，輾轉於山東、浙江等地的電建工地。在烈日和寒風中，他搬運材料，學習技能，逐漸積累了豐富的實踐經驗。2012年，王建兵入職山西森澤能源科技集團有限公司，迎來了人生的轉折點。他利用業余時間自學焊接技術，決心考取焊接技師資質。白天在工地忙碌，晚上他埋頭鑽研專業書籍，反復練習焊接技巧。經過無數個日夜的努力，他成功考取焊接技師資質。王建兵手指著一台機器說：“因為焊接類的電解建設是個技能活，技能方面你必須過關，如果在這方面不合格，會導致這些設備損壞，所以感覺自己肩負的責任還是比較大的。”
憑借過硬的技術和敬業精神，王建兵迅速成長為公司的設備保障中心主任。他秉持勞模精神、勞動精神、工匠精神，以改革創新節能降耗為目標，積極投身五小創新發明活動。針對公司大型主體設備稀油站冷卻系統效率低、能耗高的問題，他帶領團隊深入研究，成功設計出高效節能的冷卻系統，使設備使用壽命延長三倍以上。
王建兵介紹說：“這是我們早年設計的一套冷卻系統。這種破碎機採用傳統的冷卻，一個是耗能高，一個是生產故障率也比較高。我們查閱一些資料，重新設計了這套系統，包括控制系統、冷卻系統，還有這個油箱裡面的一部分散熱系統。改造完成以后，這些設備的穩定性在原來的基礎上提高了60%，成本也降了不少。這套系統我們申請國家專利，也獲得了這個實用新型專利。”在鋁行業，氧化鋁粒度要求日益提高，砂狀氧化鋁分級效率低成為制約生產的難題。王建兵勇挑重擔，帶領團隊攻克了“一種閉式單體旋流器”的研發難題。經過一年多的努力，他成功設計出高性能旋流器，分級效率提高了40%，並在同行業廣泛推廣。此外，他設計的“一種設備軸瓦冷卻系統”也獲得專利，大幅提升了設備性能。
柳林森澤煤鋁有限責任公司總經理劉健在接受採訪時說：“王建兵同志的三項國家實用新型專利，不僅能節能降耗，延長設備使用壽命，更是累計為公司節約成本7000余萬元。他不僅給其他工友起到了很好的模范帶頭作用，而且還帶動一線產業工人主動學習，提升自己的職業技能。”
公司的機修實訓基地，就是王建兵帶領一線工人學習實操的練兵場。從專業課程設置到學習資料整理，從理論講解到現場指導，從學習計劃制定到學習成果驗收，王建兵把自己的焊接知識傾囊相授。從這個特殊的培訓班畢業的學員達近百人。王建兵的付出獲得了社會的廣泛認可。2017年，他榮獲山西省“五小創新發明”三等獎，2018年，他獲得一項實用新型專利授權。2021年，他被授予“新時代最美柳林人”稱號。2022年，他榮獲呂梁市五一勞動模范獎章，同年新增兩項專利授權並發表一篇論文。2024年，他被授予“山西省勞動模范”稱號。王建兵在接受採訪時說：“學到這門手藝，讓我能扎根到咱們呂梁的本土企業，讓我有了歸屬感。勞模的榮譽不是終點，而是帶領更多的工友們用技術改變命運的起點。”（文/王錦輝 圖/崔彥平）
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