鄉村振興，核心在人，關鍵在干。2025年作為鞏固銜接五年過渡期的收官之年，交口縣錨定目標、精准施策，將駐村干部隊伍建設作為鞏固銜接工作的核心引擎，通過強化管理、深化服務、優化考核，激活53支駐村工作隊、159名工作隊員的內生動力，讓駐村幫扶既有力度更顯溫度，為鄉村振興注入強勁動能。
管訓並舉強根基，鍛造擔當“先鋒隊”。在駐村干部管理上，交口縣秉持“嚴管厚愛、常態長效”原則，讓隊伍管理既有尺度又有深度。駐村工作專班建立動態化工作提醒機制，圍繞省市縣工作部署與地方幫扶需求，已下發4次任務提醒，確保幫扶工作方向明確、節奏精准﹔成立專項調研指導組，通過實地走訪66村次、電話抽查114戶，以“看現場、問實情、查台賬、談思路”的方式，為駐村幫扶工作精准“號脈”，助力駐村干部找准工作著力點﹔舉辦專業化能力提升專題培訓，幫助駐村干部補足知識短板、提升服務本領，以過硬素質扛起鄉村振興使命擔當。
扎根一線解民憂，架起干群“連心橋”。該縣鄉村三級力量與駐村干部緊密協作，深入田間地頭、走村入戶，用腳步丈量民情，以行動回應民需。53支駐村工作隊與群眾面對面溝通、心貼心交流，針對群眾關切的熱點難點問題，逐一梳理形成問題清單，因村因戶施策，切實解決群眾“急難愁盼”。各幫扶單位充分發揮資源優勢，積極為鄉村發展添磚加瓦：該縣電力局投入4.7萬元打造康城鎮博雅花園安置點愛心超市，提升居民生活便利﹔該縣紀委幫扶資金17萬元，為水頭鎮趙村養殖場筑牢安全防護﹔該縣農業農村和水利局籌措100萬元，優化川口供水工程，讓石口鎮3個行政村8個自然村3200余位村民徹底告別用水難題，幸福生活的底氣更足。
科學考核樹導向，激發干事“新活力”。該縣駐村工作專班緊扣《呂梁市干部駐村幫扶工作考核管理辦法》，結合45個脫貧村、6個安置點及2個鄉村振興示范村實際，制定印發《關於開展交口縣駐村干部2024年度考核的通知》。各鄉鎮黨委以此為依據，從建強村黨組織、推進強村富民、提升治理水平、為民辦事服務“四項職責任務”出發，細化考核標准，將日常管理、幫扶實績、紀律作風等納入考核體系，充分發揮考核“指揮棒”作用，讓敢擔當、善作為的駐村干部脫穎而出，營造比學趕超、爭先創優的濃厚氛圍。 （記者 王洋 通訊員 高慧祥）
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