交口县“引才育才留才”有实招

近年来，交口县坚持党管人才原则，紧扣引才、育才、留才三大关键环节，靶向施策、精准发力，既敞开大门“引凤来栖”，又搭好平台“助凤高飞”，更用心用情“留凤安家”，着力构建人才引育留用全链条工作体系，让各类人才在基层沃土扎根生长、建功立业，为县域经济社会高质量发展注入强劲动能。

坚持多元引才，聚才汇智磁场持续增强。该县紧扣发展需求、聚焦重点领域，不断拓宽引才渠道，精准引进各类急需紧缺人才。近三年来，围绕教育医疗、文旅广电、安全生产等关键领域，组织开展公开招聘10次、校园招聘8次，累计招聘事业人员184人，其中硕士研究生92人，占近十年招聘硕士研究生总数的51．1％，实现高层次人才引进数量与质量双突破、双提升。以项目合作为纽带，柔性引进西北农林科技大学杨公社团队、北京科技大学李勇团队等专家人才，推动产学研深度融合，形成“以产引才、以才兴产”的良性互动。高标准建设食用菌博士工作室，吸纳5名食用菌专业研究生跟班辅助，助力食用菌专业镇建设。成功邀请交口籍在外优秀人才、京煤集团总医院专家团队回乡开展大型义诊，服务群众超300人次，同时推动专家团队与县医疗集团人民医院签订医联体共建协议，为提升县域医疗服务水平提供有力支撑。

坚持靶向育才，人才队伍素质不断提升。该县立足实际需求，推行“因需培训、靶向施教”模式，精准分类培育人才，筑牢人才发展根基。定期举办青年人才国情研修班，邀请合作高校及省市党校专家授课，采用“理论学习＋专题研讨＋实地观摩”相结合的方式，全方位提升青年人才综合能力。注重本土人才培育，依托县委党校、电大平台开展“乡土人才学历提升”行动，深入乡镇开展宣传动员与现场报名；对94名到村工作大学生开展专题培训，强化基层治理人才力量。加强专业人才赋能，邀请山西农业大学、山西大学等高校专家，开展农业实用技术、茶产业全链条技能等专题培训；举办“教育大讲堂”系列活动，邀请名校校长、教育专家授课交流，助力打造人民满意的县域教育新生态。今年以来，累计开展各类培训覆盖专技人才2000余人次，涵盖文艺创作、高素质农民、电商直播、就业技能、护工服务等多个领域，有效促进技能人才发掘与培育。

坚持拴心留人，人才发展生态持续优化。该县拿出真招实策、投入真金白银、付出真情实意，全方位保障人才发展，最大限度释放人才活力。累计为104名新引进人才发放各类政策补助242．7万元；新建教师人才公寓88套，已安排100余名教师人才入住；投入300余万元打造集办公、休闲、娱乐、住宿于一体的二期人才公寓，目前已安排食用菌博士工作室成员及符合条件的人才入住，同时为30余名外地人才办理一期人才公寓入住手续。为50余名新引进人才办理免费公交卡，提供便捷出行服务；组织85名青年人才开展免费健康体检，强化医疗健康保障。成功推荐申报3名山西省高层次人才，助力人才成长成才。通过举办青年人才联谊会、召开人才座谈会等活动，搭建人才交流互动平台；县领导带队走访慰问专家人才，为20名优秀人才和1个优秀人才团队发放慰问金6．5万元，切实加强对人才的关心关爱，提振人才干事创业信心，营造尊才、爱才、敬才、用才的浓厚氛围。（记者　王洋）

编辑：王涛涛