党建引领强根基 实干帮扶促振兴

在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的征程上，中阳县驻村工作队始终锚定“党建引领、实干为要”的工作导向，聚焦责任落实、精准施策、长效激励三大关键环节，以硬举措破解发展难题，蹚出了一条独具中阳特色的驻村帮扶新路径。

建强队伍是帮扶见效的基础。中阳县坚持“选优派强、管育并举”原则，圆满完成全县80支驻村工作队轮换工作，积极鼓励经验丰富的优秀队员留任，236名队员选择继续扎根乡村，留任率高达80．8％，确保帮扶工作无缝衔接、持续发力。针对驻村干部履职需求，县里常态化开展专题培训，层层压实三级责任体系，不断提升干部政策理解能力、群众工作和产业发展能力，推动各项帮扶政策精准滴灌到村到户，切实把组织优势转化为发展优势。

为民办实事是驻村工作的核心。工作队始终坚持问题导向与实践引领，一方面组织驻村干部外出取经，学习借鉴现代化农业技术与先进管理模式，持续拓宽乡村发展思路；另一方面深入推进“入户走访暖心工程”，聚焦防返贫监测、“三保障”巩固、产业就业帮扶等重点领域，用脚步丈量民情、用真心倾听诉求。截至目前，全县驻村干部累计走访群众3．9万余户，精准破解群众急难愁盼问题1108个，让群众的获得感成色更足。

严管厚爱并重，激发干事活力。中阳县成立驻村帮扶调研指导组，创新推行“四不两直”随机督查、位置共享、视频查岗等立体化监管机制，累计开展专项督查18次，约谈提醒35人，对脱岗离岗等行为严肃处理，筑牢作风建设“防火墙”。在严格管理的同时，强化激励保障力度，足额落实工作经费补助，树立“以实绩论英雄”的用人导向，2021年以来已有16名表现突出的驻村干部得到提拔重用，鲜明传递出“干好驻村工作有奔头、有前途”的强烈信号，激励广大驻村干部在乡村振兴一线担当作为、建功立业。（记者　刘华）

编辑：王涛涛