聚人才春风 暖就业民生

春雪映吕梁，暖流润民生。1月30日，一场关乎民生福祉与产业未来的双重举措同步落地：新建成的人力资源服务产业园正式揭牌，同时拉开2026年首场“春风行动”大型招聘会的序幕。两大平台相互支撑，创新构建“园区赋能＋精准就业”双轮驱动模式，为企业和求职者架起了一座“双向奔赴”的桥梁。

上午九点，吕梁人力资源服务产业园内已是人声鼎沸。与寻常招聘会不同，这里首先映入眼帘的是岚县面塑的精巧、中阳剪纸的生动、汾阳扣碗的飘香，吸引了不少求职者驻足细看，伸手触摸，低声询问。这些吕梁人熟悉的特色劳务品牌，在这里集中展示推介。一场招聘会悄然叠加了品牌推介与产业孵化的深度，映射出园区“服务民生、赋能产业”的更高立意。

在“一站式”公共就业服务窗口区域，45岁的货车司机崔海荣一边认真填写求职登记表，一边对工作人员说着朴实的打算：“开年想换个更稳当的营生，正好看到有招聘会，希望可以找到一份适合我的新工作。”工作人员微笑回应：“您放心填，信息录入我们的人才库，以后有合适岗位会主动联系您。”窗口内，工作人员耐心解读着就业补贴、技能培训、创业扶持等一揽子政策，将纸面上的“温暖”转化为可触摸、可申请的实实在在路径。产业园，正以其高效整合的服务模块，成为政策温度直达个体的“传输带”。

服务赋能求职者，同样赋能求贤若渴的企业。招聘现场，交流声、询问声、填写资料的沙沙声，此起彼伏。在山西大土河焦化有限责任公司的展位前，负责人杨小燕正被几位年轻人围着，她清晰地介绍：“我们这次主要面向应届毕业生招聘专业技术岗，月薪6－8千元不等，还提供完善的培养体系，希望能吸纳更多青年人才加入！”作为本土骨干企业，其对青年技术人才的渴望，折射出吕梁产业转型升级中对新鲜血液的迫切需求。企业招聘人员不再只是被动接收简历，而是在园区搭建的平台上，更主动地展示发展蓝图，寻找志同道合的伙伴。

据悉，这场作为产业园“开门红”的“春风行动”，已成功征集36家市内外优质企业，涵盖制造业、现代服务业、文旅康养、煤炭产业等七大领域，累计释放岗位1380余个。从适合农村劳动力的技能操作岗，到面向高校毕业生的技术管理岗，再到专门设置的残疾人爱心岗位，不同年龄、不同技能、不同需求的求职者，都能在这里看见希望。

科技，为这场“双向奔赴”增添了智慧底色。展示厅内，“吕梁市产才智能分析与决策支撑服务平台”的大屏幕格外醒目，企业总数、产业需求现状、岗位匹配趋势等数据实时更新、一目了然，跳动的数字背后，是产业园智能化、精准化的服务能力。园区的桥梁作用打破时空限制，招聘会线上线下双轨并行，通过抖音直播间、职工之家ＡＰＰ等云端求职，让就业服务触手可及。而这“云端”触角，始终以实体园区的综合服务能力为根基。

这座新启的园区，以“汇聚人力资源、助推转型升级、赋能产业发展”为定位，精心构建了完整的服务生态：政策直达的“一站式”服务大厅、展示吕梁劳务品牌与产业成果的展示厅、搭载智能匹配系统的互动服务区、汇聚专业机构的人力资源集聚区，以及孕育新动能的创新创业孵化区五大功能板块。从咨询到落地，从求职到创业，企业与人才能在这里找到全链条支持。园区同步推出租金补贴、引才奖励、金融扶持等九项入驻政策，既减轻机构初期运营压力，也激励其深度参与地方人才建设。

关于机会、成长与未来的对话，在园区每一个展位前，每一张咨询台边热烈地发生着。这座新启的园区，不仅仅是一个招工找活的地方，它更是一座“人才引擎”，一个“服务中枢”，通过资源的汇聚、服务的集成、数据的赋能，默默擘画着一幅“人尽其才、才尽其用、业兴吕梁”的生动图景。（记者　李亚芝　李江姗）

编辑：王涛涛